Es verdad que el 75% de las ofertas de trabajo no se publican, no son visibles, y ¿Esto que significa? Pues que tres de cada cuatro ofertas de empleo en España se encuentran en el mercado oculto, es decir, las compañías prefieren no publicarlas y, por el contrario, las cubren acudiendo a sus propias fuentes de reclutamiento, bases de datos, intermediarios o por referencias de personas de confianza, esto es, el boca a boca de toda la vida.
Pero también es verdad que cerca del 90% de la empresas en España reconoce utilizar las redes sociales para reclutar talento y consultar la actividad de sus candidatos antes de contratarles.
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El ‘mercado oculto’ de las ofertas laborales
El 87% analiza la actividad online de los candidatos
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